Newralers

newralengine

Motor cognitivo de gestión de conocimiento escalable y conectable

newralengine

NEWRALENGINE es una herramienta capaz de extraer toda la información y conocimento relevante de todo tipo de documentos.

El asistente es capaz de encontrar, extraer y presentar toda la información relevante de los documentos basada en las consultas de los usuarios​, resultando en una mayor eficiencia y calidad a la hora de gestionar y buscar cualquier tipo de información​.

Aplicamos Inteligencia artificial a la gestión del conocimiento, y con ello obtenemos respuestas inteligentes basadas en el acceso a bases de datos documentales. Extraemos los datos de fuentes internas y externas para proporcionar la respuesta adecuada mediante la interpretación del lenguaje natural.

FÁCIL Y ACCESIBLE

El conocimiento debe ser gestionado, identificado, encontrado, ofrecido y transmitido de forma intuitiva, fácil y accesible.

ESCALABLE

NewralEngine es una herramienta escalable a la dimensión de conocimiento disponible. 

CONECTABLE

El motor es conectable a cualquier interfaz de comunicación o interacción: operador, autómata, bot, chatbot, asistentes operativos, transmisores digitales, etc …

PROBLEMA

Una mala gestión del conocimiento puede dar lugar a la ineficiencia del trabajo en equipo, falta de rentabilidad en los procesos de producción, insatisfacción de nuestros clientes, y un largo etcétera que irá en detrimento de la empresa.

Una mala gestión del conocimiento puede dar lugar a la ineficiencia del trabajo en equipo, falta de rentabilidad en los procesos de producción, insatisfacción de nuestros clientes, y un largo etcétera que irá en detrimento de la empresa.

newralengine

– LA HERRAMIENTA CAPAZ DE EXTRAER TODA LA INFORMACIÓN Y CONOCIMENTO RELEVANTE DE TODO TIPO DE DOCUMENTOS –

SOLUCIÓN

Acortar los tiempos en los proyectos de planificación y selección del valor de la información bruta.

Optimizar los procesos corporativos que gestionan información, incrementando la productividad.

Utilizar en mayor grado los conocimientos y recursos existentes dentro de la organización.

Posibilitar la creación de un círculo virtuoso entre el aprendizaje individual y el de la organización en pleno