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HRFalcon – Garantiza una elección acertada en el proceso de selección de personal

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HRFALCON, LA PLATAFORMA QUE GARANTIZA UNA ELECCIÓN ACERTADA EN CUALQUIER PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL:

 

HRFalcon es un sistema para calificar las habilidades de los candidatos en base a una serie de test fáciles y rápidos de responder, para así ofrecer a cada candidato la oportunidad de acceder a los puestos más ideales según sus habilidades destacadas y a las empresas la garantía de obtener a la persona más adecuada para el puesto que requieren.

El mercado laboral global está cambiando muy rápidamente, se profesionaliza más cada día y aumentan las competencias que se demandan a los trabajadores; principalmente una mayor disposición al cambio y la capacidad de adaptación al mismo, así como también una disposición más abierta a la interrelación entre ello.

 

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¿Qué ofrece HRFalcon?

Garantiza una elección acertada en el proceso de selección de personal (recruitment)

Cada individuo posee una marca cognitiva propia, determinada no solo por los conocimientos adquiridos sino también por la experiencia y la interacción con todos los elementos de su entorno.
Esta marca además es dinámica pues evoluciona en el tiempo en función de todas las actividades y las interacciones con personas, contenidos, productos y/o herramientas.

No nos limitamos solo a las características actuales del candidato, vamos mucho más allá y generamos perfiles personales sobre los que poder hacer un seguimiento constante. Así podemos analizar su evolución.

Con nuestro sistema podemos analizar puntos específicos de dicha marca cognitiva para determinar modelos y patrones que nos permiten su análisis, comparación y gestión, así como conocer su influencia sobre contenidos, circunstancias o individuos en el entorno. Todo esto gracias a los sistemas digitales y al uso de Unidades Algorítmicas de Proceso (UAP’S) que ejecutan cálculos de proceso computacional neuroinspirados.

Precisamente esta creencia en la individualidad de cada marca cognitiva es la que nos ha llevado a centrarnos más en observar la personalidad a través de modelos basados en rasgos, en lugar de unos basados en tipos.

Utilizamos varias de las teorías psicológicas más actuales (partiendo de la psicología analítica de Jung hasta el modelo de los 5 grandes factores, sin olvidarnos de la perspectiva humanista) para definir aquellos aspectos que nos pueden ayudar a determinar los rasgos que conforman la personalidad global, y a esto añadimos también rasgos acerca del procesamiento de la información, aprendizaje y el tipo de interacción con el entorno.

Para saber más sobre HRFalcon puedes visitar la web específica de HRFalcon o descargarte el folleto informativo en este enlace. 

 

Un saludo desde todo el equipo de NEWRALERS

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